Index Egalité Femmes - Hommes

-12/03/2020
catégories :Groupe CAC

L’index de l’égalité femmes-hommes est un nouvel outil mis en place par le ministère du Travail afin de supprimer 
les inégalités professionnelles femmes-hommes dans les entreprises dans un délai de 3 ans.

 

Il se calcule sur 100 points, à partir de 4 indicateurs (pour les entreprises de 50 à 250 salariés) :

 

•L’écart de rémunération femmes-hommes / 40 points

•L’écart de répartition des augmentations individuelles / 35 points

•Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité / 15 points

•La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations / 10 points

 

En cas d’Index inférieur à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.

 

La Coopérative Agricole de Céréales inscrit l’égalité professionnelle au cœur de ses valeurs et vous présente ci-dessous son score pour l’année civile 2019 :

87,1 / 100